Hållbarhet

Svolders egen miljöpåverkan är liten. Den stora påverkan och möjligheten finns i bolagen vi äger.
Vi investerar långsiktigt och äger ofta bolag i många år. Hur ett bolag hanterar miljö, arbetsvillkor och affärsetik är därför en del av bedömningen av dess långsiktiga värde, inte ett sidospår. Så har vi arbetat sedan starten.
Svolders affärsidé, mål och investeringsfilosofi, som utgör affärsmodellen i denna hållbarhetsrapport, beskrivs på sidorna 12–16.

Väsentliga frågor
Svolder har genomfört en väsentlighetsbedömning för att identifiera de hållbarhetsfrågor, risker och möjligheter som är mest betydelsefulla för verksamheten.
De mest väsentliga frågorna är affärsetik och ansvarsfullt företagande, som är grunden för vårt aktiva ägande. Klimatpåverkan är också väsentlig, främst genom portföljbolagens utsläpp. Fjorton av de arton bolagen har mål för att minska sina utsläpp och flera ställer om till fossilfrihet. Det bedömer vi stärker deras långsiktiga värde.
Internt är de viktigaste frågorna att vara en ansvarsfull arbetsgivare och att ta ansvar för våra egna inköp.
Våra viktigaste intressenter är aktieägarna, portföljbolagen och medarbetarna. Bedömningen bekräftade inriktningen på det arbete vi redan bedriver.

Hållbarhet i analys och ägarstyrning
Inför varje investering bedömer vi hur bolaget hanterar sina hållbarhetsfrågor, på samma sätt som vi bedömer finansiella risker och möjligheter. Det kräver god kunskap om bolagets verksamhet och bransch, vilket är en del av den egna analys som alla våra investeringar bygger på.
Som större ägare tar vi ansvar för ett aktivt och systematiskt ägararbete. Vi deltar på bolagsstämmor och i valberedningar och för en direkt dialog med bolagen, utifrån vår ägaragenda. Ansvaret för hållbarhetsarbetet ligger hos respektive bolags styrelse och ledning. Vår uppgift är att verka för tydlig styrning, god affärsetik, ett integrerat hållbarhetsperspektiv och en attraktiv arbetsplats.

Uppföljning av portföljbolagen
Varje år samlar vi via en enkät in uppgifter från portföljbolagen inom tre områden: miljö och klimat, social hållbarhet och bolagsstyrning. Vi efterfrågar bland annat växthusgasutsläpp i scope 1, 2 och 3, energianvändning och energikällor, påverkan på biologisk mångfald och utsläpp till vatten. Uppgifterna visar var bolagen står och var mer behöver göras och de ger oss underlag för dialogen med bolagen.
Vi samlar också in uppgifter om jämställdhet, både i styrelsen och i hela organisationen. Genom valberedningarna kan vi påverka styrelsernas sammansättning och uppgifterna är ett underlag för det arbetet.
Vi frågar även hur bolagen säkerställer att de följer OECD:s riktlinjer för multinationella företag och FN:s vägledande principer för företag och mänskliga rättigheter. Vi förväntar oss att bolagen har policyer och processer för detta och agerar ansvarsfullt och öppet i hela sin verksamhet.

Hållbarhet i den egna verksamheten
Styrelsen har beslutat om ett internt ramverk för hur Svolder ska agera som företag, ägare och arbetsgivare. Det omfattar en uppförandekod, en placeringsinstruktion och en visselblåsarpolicy. Arbetet är inriktat på att vara en ansvarsfull arbetsgivare, arbeta med mångfald, begränsa vår miljö- och klimatpåverkan och upprätthålla god affärsetik. Som aktiv ägare ställer vi krav på portföljbolagen och då måste vi själva leva upp till samma krav.

Miljö
Vår direkta miljöpåverkan är liten och kommer främst från energianvändningen i lokalen, tjänsteresor och förbrukningsmaterial. Vi har ett grönt hyresavtal, där hyresvärden och Svolder förbinder sig att samverka för ett miljömässigt hållbart hyresförhållande. Lokalen värms med fjärrvärme och elen är fossilfri, cirka 6 000 kWh per år.
Många externa möten hålls digitalt, tjänsteresor görs med tåg när det är praktiskt möjligt och bolaget har inga tjänstebilar. Kontorets avfall och returpapper tas om hand av ett återvinningsföretag.

Personal och mångfald
Svolder har sex medarbetare, en kvinna och fem män, som alla arbetar på kontoret i Stockholm. Styrelsen består av sex ledamöter, två kvinnor och fyra män. I en så liten organisation hanteras personalfrågor löpande och nära, med respekt för den enskilde och i enlighet med gällande regelverk.

Affärsetik och motverkande av korruption
Svolder har nolltolerans mot korruption. Bolagets etiska policy anger de grundvärderingar som styrelsearbetet ska bygga på, så att uppdraget utövas etiskt och ansvarsfullt gentemot alla aktieägare. Bolagsledningen har åtagit sig att upprätthålla högsta standard för professionellt och etiskt uppförande.
Alla anställda omfattas av samma handelsregler som personer i ledande ställning. Det innebär att de inte får handla i Svolderaktien under 30 kalenderdagar före en delårsrapport eller bokslutskommuniké. Styrelsen har antagit en visselblåsarpolicy och visselblåsning sker till styrelsens ordförande.
Svolder följer Svensk kod för bolagsstyrning, se bolagsstyrningsrapporten på sidorna 40–49.

Hållbarhetsrelaterade risker
Svolders väsentliga hållbarhetsrisker och möjligheter finns i portföljbolagen, som själva ansvarar för att hantera dem i sina verksamheter. Vi följer upp hur de gör det i analysen och i ägardialogen samt via vår egen ägarpolicy. Bolagets mest väsentliga risker beskrivs i not 17 på sidorna 73–75.

Organisation och ansvar
Styrelsen ansvarar för Svolders mål och strategi, för formerna för det aktiva ägandet och för de grundläggande hållbarhetsprinciperna. Hållbarhetsarbetet följs upp löpande och behandlas på ett styrelsemöte varje år samt vid behov.
VD har det övergripande ansvaret för hållbarhetsarbetet och för att det är en del av analys- och ägarprocesserna. Den som ansvarar för ett innehav gör också hållbarhetsanalysen av bolaget.

Etiska värdegrunder för bolagets verksamhet och förvaltning
Svolder investerar i bolag som bedöms kunna bidra till målet om god avkastning. En genomtänkt strategi för miljö- och etikfrågor är enligt vår uppfattning normalt en förutsättning för att bygga och bevara starka företag och varumärken. De bästa förutsättningarna för långsiktigt god avkastning finns i bolag som följer lagar, konventioner och börsregler och tar hänsyn till miljö och etik. Vi beaktar dessa frågor både i analysen och som ägare.
Om ett portföljbolag bryter mot lag eller gängse etiska principer förväntar vi oss öppen och saklig information från bolaget och åtgärder som hindrar att det upprepas. Som ägare kan Svolder driva på för förbättringar och innehavet kan också säljas. VD informerar styrelsen om sådana händelser och om vilka åtgärder som har vidtagits eller planeras.

Fastställd av styrelsen i februari 2026

Svolders hållbarhetsrapport 2025/2026 återfinns i årsredovisningen 2025/2026 på sidorna 50-53